Az Anthropic dolgozói szerint az MI 2030-ra a munkájuk 75%-át átveszi

Az Anthropic munkatársai arra számítanak, hogy a mesterséges intelligencia négy éven belül átveszi a saját munkájuk nagy részét – ez jóval merészebb jóslat, mint amilyet az amerikai munkavállalók tesznek. A cég október 16-án, pénteken tett közzé egy kutatást, amely egy belső felmérést vet össze országos felmérésekkel. A munkatársak átlagosan úgy vélik, hogy 2030-ra az MI a jelenlegi munkaóráik 75%-át el tudja majd végezni, az amerikai munkavállalók viszont csak 28%-ot várnak. Az Anthropic „AI expectations gap” (az MI-vel kapcsolatos elvárások szakadéka) című jelentése szerint az Anthropic munkatársainak több mint fele úgy gondolja, hogy az MI a munkájuk legalább 80%-át képes lesz elvégezni, az amerikai munkavállalóknak viszont csak nagyjából minden huszadik gondolja ezt. A belső felmérésben a cég egész területéről 1334-en vettek részt augusztus 9. és 12. között. Az összehasonlítási alap a Morning Consult 10 980 amerikai felnőttet megkérdező felmérése volt – közölte az Anthropic. „Az amerikai felnőttek és az Anthropic munkatársai nagyrészt egyetértenek abban, hogy mire képes ma az MI” – írták a kutatók. A különbség ott van, hogy mennyire gyorsan fejlődik és terjed majd el az MI – számolt be a Business Insider. A munkatársak az egész gazdaságra vonatkozó előrejelzései is szélsőségesebbek voltak. Az Anthropic dolgozóinak többsége szerint 2030-ban az amerikai munkanélküliségi ráta meghaladja a 12%-ot, míg az amerikai munkavállalók többsége nagyjából 8%-ra vagy annál alacsonyabbra számít. A jelenlegi ráta 4,2% – írta a Business Insider. A kutatók a válaszadók válaszait növekedési becslésekké is átszámították. Az Anthropic-munkatársak mediánválaszai alapján 2030-ban 17,1%-os GDP-növekedés adódott, az amerikai felnőttek mediánja szerint viszont 5,4%. A jelentés szerint mindkét csoportban azok vártak magasabb munkanélküliséget, akik szerint az MI a saját munkájuk nagyobb részét is el fogja végezni. A munkatársak továbbra is azt várják, hogy saját munkáltatójuk tovább növekszik. Kilencvenöt százalékuk szerint az Anthropic létszáma emelkedni fog a következő évben, a medián tipp pedig 66%-os növekedés. A jelentés szerint a vállalat hangsúlyozza, hogy ezek személyes vélemények, nem pedig vállalati tervek. Egy kapcsolódó tanulmány, a „How employment is changing at Anthropic” (Hogyan változik a foglalkoztatás az Anthropicnál) azt mutatja be, hogyan alakult már át a munka a vállalaton belül. A junior munkatársak aránya a technikai részlegeken 2025 eleje után 21%-ról 14%-ra csökkent, a technikai felvételeken belüli részarányuk pedig 27%-ról 9%-ra esett vissza. Augusztusra az egyes munkatársak által futtatott AI-ügynökök minden, a munkatársak által ledolgozott órára hat munkaórányi tevékenységet naplóztak. A tanulmány szerint a mérnökönkénti kódcommitok száma ötszöröse volt a fél évvel korábbinak. Maga a munka is megváltozik. Egy mérnök úgy fogalmazott, hogy „Claude-ok hadseregével” kell szembenéznie, „és mindegyik az én figyelmemet kéri”. Az Anthropic közlése szerint korai előrejelző rendszert állít fel az átalakulás által veszélyeztetett munkakörök nyomon követésére, és kiemelten kezeli, hogy a munkatársakat új belső pozíciókba helyezze át – áll a tanulmányban. Peter McCrory, az Anthropic vezető közgazdásza szerint a vállalat „nagyjából másfél évvel jár a gazdaság előtt a mesterséges intelligencia alkalmazásában”, így a tapasztalatai „előrejelzőül szolgálhatnak a tágabb világ számára” – számolt be a Business Insider. A tanulmány a vállalat saját intézkedéseinek korlátaira is felhívja a figyelmet. Egyik sem kezeli a pályakezdők felvételének lassulását, és „a jelenlegi munkavállalók védelme nem használ azoknak, akiket sosem vesznek fel” – írták a kutatók.